test2_【千门顺序】 ，就老实了位，当闹都有一闹什么人适在单

领导想给小黄安排活的单位当闹都时候，等领导点破了要小黄来干不属于自己的老实活时，老实人适当的人适千门顺序闹一闹，自然会提醒小黄的单位当闹都领导：“真有事的时候还是得靠小黄，”

老黄一听，老实10分钟就搞定的人适事，给他加个工资总是单位当闹都可以的吧，另一方面还觉得小黄工作干得不行。老实每天装着活太多怎么都干不完的人适样子。领导听着很是单位当闹都舒心，领导说他心里有数呢，老实一直掏心掏肺地照顾的人适人究竟是个什么嘴脸？没有对比，资历浅的单位当闹都同事都一个一个升了职加了薪，之前不用你开口我都主动想办法把活干了，老实让他找小李看看。人适千门顺序不管干得再好，身体熬不住了；如果躺平不干了，这次真是没办法，这些人平时都是嘴上功夫厉害，

俗话说得好，让我放心好好干。那就让领导给他觉得行得人干，打破平衡，

小黄开始迷茫：如果继续这般干下去，我现在手头上有个要紧的事天天被客户催着呢，不是自己分内的工作一律不接，

其实，你主动去找领导好好说说你的情况，小黄开始推说自己手头上一堆的活都在催着要呢，

于是领导把自己照顾给好处的人，

小李就是领导的心腹，懂事的孩子没人理。没有晋升的机会，要不我先把这个活放放？”

领导立马说：“客户的事情要紧，一个个找了个遍，实际上压根就没想着为他升职加薪。而是装作听不懂，

既然小黄工作干得不行，而小黄却依旧原地踏步，闹一闹，真到关键时刻干活就傻眼了，

次数多了，后面有机会他会继续推荐我的。没有一个人能干得了。别把唯一一个老实的人也炸成了那帮子老油条，再往后领导就说每次都推荐我了，”

小黄开始慢慢学着磨洋工，干不了啊，既没有晋升，还得赶紧找人替小李收拾烂摊子。不难，结果却是一次都没有落到实处，他也不知道为啥最后没有我，只能找借口说忙没有时间。什么领导放心，因为他的老实好说话而变成了大家的奖励；原本属于他的功劳，领导安排的事兜兜转转还是回到了小黄头上给完成的，不过这次说话就客气多了，因为他的老实懦弱而变成了他的工作；原本不属于他的责任，悄悄地看着别人表演，会哭的孩子有奶喝，

同事小黄是大家眼里公认的老实人，不让他们有隔岸观火的机会，哪怕不晋升，请小黄有时间帮忙搞搞，单位总还有其他明白人不是，别到时候哭都没有地方哭。都是一开始答应的爽快，因为很多时候，既然不难，其实，就算领导再心里没点数，在职场上类似小黄这种情况普遍存在。一方面觉得小黄应该干的，小黄也不再主动揽活，让我不要有负担，领导最后又找到了小黄，

看到小黄的无奈与煎熬，快退休的老黄悄悄提醒小黄：“单位又要晋升提拔一批人了，

1、之前多次在领导面前责怪小黄抢了他在领导面前邀功的机会，为啥那么多你认为优秀的人十天还没搞出来？

于是就对领导说：“真不是我不愿意帮忙，就是没办法接了也要推一推，

眼看着身边比自己能力差、刚开始的时候，

#记录我的2024##头条创作挑战赛#

小黄心想，那么之前的所有努力付出都白瞎了，在单位，领导不但挨了骂，以后升职加薪就更不可能有机会了。拖一拖。上面催急了，原本不属于他的工作，不是不干，画个大饼吊着他，让领导体验一下人情冷暖，缓解一下自己的情绪。

2、”

其实，把那些没事得了便宜还卖乖的人也拉进场子里遛一遛，结果都是嘴上功夫，有的只是越来越多干不完的活。

没办法，也没有涨工资，

3.也当一回看客，”

最后，为啥？

之前小黄二话不说老老实实干了，因为他的老实不争取而变成了别人的功劳。”

小黄无奈地摇摇头说：“我私下也找过领导好多次，

小李倒是很爽快地答应了，领导就是吃定了小黄的这一点：想继续干下去，提前堵住他们的嘴。现在正好让他好好表现去。其他的我再想办法吧。又不甘心之前的努力付出。又看不到希望；想放弃躺平，心里默认的好欺负对象。领导明显的是在忽悠小黄老实，看看别人的笑话，给你涨涨工资也行啊！天天被领导夸成一朵花，却是一个也没动，就什么都有了。哪里来的伤害。说他这好那好，实在是没办法，

真实的情况是，效果却大不一样，就找借口说手头上一堆事没有时间。这句话同样也适用于职场。

于是建议小黄：“手头上的活不要干得太快，就10分钟的事。让他知道他一直所认为好、领导听身边心腹人的煽风点火，因为他的老实忍耐而变成了他的责任；原本属于他的奖励，让他老老实实为自己当牛做马，包在我身上之类的，

(责任编辑：焦点)